UNSERE GESCHÄFTSPOLITIK
Wir können unsere Personalpolitik so definieren, dass wir mit unserem kundenorientierten Ansatz die richtige Person für die richtige Position platzieren, High Potentials in unserem Unternehmen auswählen, sie durch Rotation in verschiedenen Arbeitsbereichen verbessern, ihre Leistung durch ein Leistungsmanagementsystem bewerten, Karriereplanung machen durch Ernennung und Aufrechterhaltung unserer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, wo Informationsmanagement wichtig ist.

Immer an die Themen heranzugehen, ohne unseren qualifizierten Zeit- und Informationsaustausch und unsere ethische Perspektive aufzugeben und eine für neue Ideen offene, kreative, zuverlässige und moderne Personalpolitik zu praktizieren, sind unsere unverzichtbaren Richtlinien.

Mission der Personalabteilung
Die Mission von EFTCG, der führenden Organisation im Bereich Architekturglas, schafft allen Mitarbeitern alle Möglichkeiten, ihre individuelle und berufliche Entwicklung zu vollenden. Die Mission der Personalabteilung von EFTCG besteht darin, EFTCG als bevorzugtes Unternehmen für hochqualifizierte Mitarbeiter in seiner Branche zu präsentieren.

Vision von Human Resources
Aufrechterhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit, die der größte Faktor für den kontinuierlichen Erfolg unseres Unternehmens ist, indem ein Umfeld geschaffen wird, das die Begeisterung und den Stolz unserer Mitarbeiter aufrechterhält, das Wissen, die Fähigkeiten und die Kompetenzen unserer hochqualifizierten Mitarbeiter verbessert, die kundenorientiert sind, gegenüber der Gesellschaft verantwortlich sind, achten Sie auf ethische Werte und immer das Ziel zu gewinnen, sie zu erhalten, um ihr Potenzial und ihre überlegene Leistung zu präsentieren und dem beliebtesten Unternehmen im Architekturglassektor zu präsentieren und diese Position zu bewahren.